«Маленькая работа»: вид занятости Minijob
Более семи миллионов жителей Германии трудятся на «маленькой работе», именно так переводится Minijob с немецкого и английского языков. С каждым годом такой вариант трудоустройства становится все более распространенным и популярным.
Не так давно понятие Minijob было редкостью, но за последние несколько лет число людей, вовлеченных в такой вид деятельности, увеличилось почти в два раза. Заметно поменялась и социально-психологическая мотивация к подобному труду. Если раньше Minijob считалась неплохим способом заработать немного денег плюсом к основной зарплате, то сегодня для многих «маленькая работа» стала единственным источником дохода.
Что же за работа такая, называемая «маленькой»? Это любой вид деятельности, но зарплата «миниджобберов» не должна превышать 450 евро в месяц. Имея такой доход, они не платят налоги и социальные взносы. Норма рабочего времени в месяц составляет 52,9 ч. Это в среднем. Согласно последним правилам относительно Minijob, работники и их работодатели должны вести строгий учет рабочего времени. Выглядит все примерно так:
— работодатель ежедневно фиксирует время начала и окончания работы, длину рабочего дня. Оформленная надлежащим образом, информация подлежит хранению. По первому требованию контролирующих органов, должны быть предоставлены все документы о работе на позднее, чем через неделю после ее завершения;
— вся документация должна храниться, как минимум, весь период действия трудового контракта, как максимум – 2 года после его прекращения;
— для тех, кто работает по найму частного лица (Privathaushalt), четко фиксировать рабочее время не обязательно.
Почему Minijob?
Найти работу на полную занятость, да еще с хорошей зарплатой, сложно, как и прежде. Поэтому немало людей соглашаются на Minijob. В любом случае, это лучше, чем ничего.
На сегодняшний день большинство граждан рассматривает «маленькую работу» как основной вид деятельности, и только третья часть тех, кто трудится подобным образом, расценивают свой небольшой заработок как прибавку к основному. Возможность трудиться на Minijob привела к существенному сокращению безработицы в Германии. Но появилась новая проблема – неполная занятость, ведь на зарплату от такой работы построить достойную жизнь непросто.
Большинство трудящихся на «маленькой работе» — женщины, особенно в восточной части страны, где безработица пока еще велика. В приватном сегменте (проще говоря, когда один сосед работает у другого по найму) доля представительниц прекрасного пола превышает 90%.
Найти работу на полную занятость с достойной оплатой непросто, особенно «cлабому» полу, ведь им приходится совмещать труд у работодателя с выполнением семейных обязанностей дома, что не всегда возможно.
Когда-то это обстоятельство породило целый класс неработающих женщин-домохозяек, ведь заниматься ведением только домашнего хозяйство гораздо легче, чем совмещать это с работой.
Сегодня ситуация изменилась, женщины стремятся работать и зарабатывать. Это объясняется тем, что единственный работающий человек в семье — мужчина, с трудом может обеспечивать все нужды и потребности домочадцев. Жизнь дорожает, потребности увеличиваются, расходы растут. Поэтому все больше женщин занимается поиском работы и соглашаются на Minijob. Поскольку найти вариант на полную занятость – редкая удача, к тому же не всегда удается найти детский сад детям на полный рабочий день — особенно в небольших городах.
