Работа почтальоном в Германии
Нужный и предостаточный фундамент, чтобы обучиться профессии почтальона в специальной школе Berufsschule – аттестат о том, что вы окончили Hauptschule.
Зарплата почтальона в самом начале его карьеры составляет в среднем 11.50 евро в час. При полной загруженности — 38,5 часов в неделю, почтальон-новичок зарабатывает 1770 евро (из которых он еще должен оплатить налоги). В дальнейшем заработная плата может увеличиться до 2500 евро.
Если вы желаете стать человеком, который радует людей письмами и посылками, то нужно выполнить элементарные правила:
- отправить в почтовое отделение резюме Bewerbung;
- пойти на собеседование;
- составьте договор с почтовым центром, чтобы получить образование;
- начать обучаться в Berufsschule.
Перед тем, как писать резюме, определитесь – сможете ли вы осилить нагрузку в этой работе? Дабы любопытные читатели получили определенное представление о работе почтальона, приведем одну интересную цифру: сотруднику за сутки нужно обслужить от 275 до 2000 квартир.
Про почту есть отдельная статья на сайте, обязательно прочитайте её в качестве дополнения, она вот — ЗДЕСЬ!
Почтальон в Германии: обучение
Итак, вы составили резюме, пообщались с руководством и заключили договор. Теперь пришла пора для обучения.
Та должность, которая вас интересует, называется Fachkraft für Kurier-, Express – und Postdienstleistungen. Учиться нужно 2 года. За это время им дают знания, которые относятся к понятию Zustellung. Сюда относятся:
- различные направления почтовой работы;
- типы корреспонденции (Einschreiben (заказная), Brief International и Brief/Postkarte);
- ответственность за доставку почты;
- как сохранить тайну переписки.
К типам почтовой деятельности относятся:
- Nachtexpress – служба доставки ночью – почту доставляют до 8 утра;
- Expressdienst – получателю доставляется срочная корреспонденция;
- Kurierdienst – доставляются газеты, обычные и заказные письма;
- Paketdienst – на транспорте доставляются пакеты весом до 31,5 килограмма.
Защита самого себя
В большинстве почтовых отделений почтальоны организуют Betriebsrat – производственные советы. Их главная задача – защищать права сотрудников. Когда на почте планируется сокращение штата, такой совет обязан позвать для консультирования работника трудового агентства. После этого вносятся определенные предложения, как сохранить максимум рабочих мест. К примеру:
- работников отправляют на курсы повышения квалификации;
- возможность работать по сокращенному дню;
- уменьшение объема работы для всех почтальонов.
Преимущества и недостатки
Во время учебного процесса слушатели определяются, какой конкретно почтовой работой они желают в дальнейшем заниматься. В почтовой отрасли сотрудников делят на 3 категории:
- рабочие;
- служащие;
- государственные чиновники.
Что любопытно, многие почтальоны обладают статусом чиновника. Есть одно маленькое исключение: те люди, которые не желают получать этот статус. Их оформляют в качестве служащих. Сюда относят и временных работников, которых нанимают на время отпусков, праздников и т.д.
Несомненно, чиновничий статус предоставляет возможность пользоваться определенными льготами. Однако нужно понимать, что такие люди, работающие на почте, не могут при необходимости бастовать. Даже если этим занимаются коллеги по работе, чиновники должны и дальше трудиться, чтобы почтовое отделение работало без перебоев. Простые рабочие и служащие имеют возможность отстаивать свои права. Если для этого понадобится бастовать, то они смогут это сделать.
За последнее десятилетие значительно улучшились правовые гарантии для сотрудников почты. Например, при пятнадцатилетнем стаже работы предоставляются все шансы на то, чтобы человека не уволили. Также нельзя увольнять людей старше 40 лет. Если будет запланировано сокращение штата, то человека переведут в другое почтовое отделение.
Отлично обстоят дела у работников почты и с одеждой. Почтальонам дают новую одежду 2 раза за год. В летнее и весеннее время предоставляются: накидки от дождя, шорты, брюки, футболки.Зимой и летом сотрудникам выдают: комбинезон, штаны, шапку, куртку и утепленный шарф.
На почте заказывается обувь, почтальон оплачивает её из личных средств. Однако для этого есть конкретные льготы. Когда почтальон начинает работать, ему выдают: велосипед, тележку, сумку.
