Труд несовершеннолетних в Германии

В Германии многие подростки, едва окончив школу, начинают работать. Иногда приходится совмещать работу с учебой. Немецкая молодежь очень самостоятельная и рано стремится обрести финансовую независимость. Почитайте также о том – сколько тратят немецкие родители на своих детей – вот здесь.

Немецкое законодательство позволяет подросткам определенного возраста устраиваться на работу, Для такой категории работников предусмотрен специальный порядок оформления, а также сокращенная продолжительность рабочего дня.

Минимальный возраст трудоустройства

Труд юных граждан в Германии регламентируется законодательными актами об охране труда детей и подростков, не достигших совершеннолетнего возраста. Так, к категории детей, которым официально разрешено зарабатывать деньги, отнесены мальчики и девочки возраста от 13 до 15 лет, а подростками считаются юноши и девушки от 15 до 18 лет.

Минимальный возраст, с которого подросток вправе получить постоянную работу – 15 лет. Лицам старше этого возраста во время школьных каникул можно работать, в общей сложности, не более одного месяца в году. Дети, не достигшие 15 лет, могут привлекаться к труду только в качестве практикантов, проходящих профессиональное обучение.


Несовершеннолетние в Германии: условия труда

Государство строго следит за соблюдением условий безопасности труда малолетних работников.

Законодательно детям в Германии не разрешено ежедневно работать полную «взрослую» смену. Это обусловлено заботой государства о сохранении их здоровья – морального и физического. Кроме того, подрастающее поколение можно привлекать только к нетяжелым работам временного характера.

Обязательным условием является занятость исключительно в свободное от учебы, время. Детям позволительно работать не более трех часов в день.Такое трудоустройство вполне возможно, если подросток будет выполнять обязанности:

  • разносчика бумажной прессы или распространителя рекламных буклетов;
  • помощника по хозяйству. Речь может идти как о домашнем, так и о фермерском хозяйстве. Юный работник сможет оказывать посильную помощь в уборке территории, уходе за садовыми или огородными растениями. Особо ответственным могут доверить даже присмотр за малышами и кормление четвероногих домашних любимцев;
  • помощника на сельскохозяйственном производстве, где можно участвовать в уборке урожая, привлекаться к полевым работам или упаковке готовой продукции;
  • ассистента организатора физкультурных и спортивных мероприятий;
  • помощника в организации и проведении праздников религиозного характера, а также мероприятий общественного значения.

Несовершеннолетние в Германии

Обязательным условием трудоустройства несовершеннолетних граждан Германии является наличие медицинской справки установленного образца. Там предусмотрена информация о результатах предварительного обследования и перечислены виды работ, которые ребенок в состоянии выполнять. Прохождение предварительного медосмотра осуществляется за счет средств государственного финансирования.

Перечень запрещенных работ

Существует перечень работ, к которым несовершеннолетние в Германии не должны привлекаться:

  • периодическое поднятие и перенос тяжестей весом более 7,5 кг. Если грузы перемещаются редко, разрешенный вес не должен превышать 10 кг;
  • выполнение трудовых обязанностей, связанных с длительным нахождением в неестественной позе или существенными физическими неудобствами;
  • трудовые функции, сопряженные с риском для жизни и здоровья. Это, например, работа на механизмах и машинах, или выпас крупных рогатых животных.

 

Особенности работы юношей и девушек от 15 до 18 лет

Те, кто окончил школу, но не продолжил учебу, могут идти трудиться. Норма рабочего времени для них не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. Привлечение к сверхурочным работам запрещено. Допустимо перераспределение ежедневных рабочих часов в сторону увеличения в одни дни за счет уменьшения в другие, но совокупная продолжительность работы за неделю возрастать не должна. Такие условия, если они предусмотрены на предприятии, прописываются в тарифном соглашении, которое оформляется при трудоустройстве.

Рабочий день граждан, не достигших 18 лет, не должен начинаться ранее 6 утра и заканчиваться после 8 вечера. Тем не менее на некоторых предприятиях, в силу специфики деятельности, возможны исключения. Так в хлебопекарном производстве разрешено начинать работу в 4 утра, если работнику исполнилось 17 лет. Аналогичные исключения применяются для юных тружеников сельского хозяйства и тех, кто работает в организациях со сменным режимом труда.

Длительность рабочего перерыва несовершеннолетних не должна быть менее 1 часа. У взрослых работников перерывы бывают гораздо короче.

Продолжительность ежегодного отпуска для 15-летних трудящихся – 30 рабочих дней, для 16-летних – 27, а для 17 летних – 25 рабочих дней, в соответствии с законодательством Германии.

Вверх